ESOs Buchhaltung für Mitarbeiter-Aktienoptionen. By David Harper Relevanz über Zuverlässigkeit Wir werden nicht die heftige Debatte darüber überdenken, ob Unternehmen Aufwendungen für Mitarbeiter-Aktienoptionen sein wollen. Allerdings sollten wir zwei Dinge festlegen. Zuerst wollten die Experten des Financial Accounting Standards Board FASB verlangen Optionen, die sich seit Anfang der 90er Jahre verschoben haben. Trotz des politischen Drucks wurde der Aufwand mehr oder weniger unvermeidlich, wenn der IASB des Internationalen Rechnungshofes dies aufgrund des bewussten Kontrentums für die Konvergenz zwischen US - und internationalen Rechnungslegungsstandards forderte. Für die entsprechende Lesung siehe die Kontroverse über die Optionspanne , Unter den Argumenten gibt es eine legitime Debatte über die beiden primären Qualitäten der Buchhaltung Informationsrelevanz und Zuverlässigkeit Jahresabschlüsse zeigen den Standard von Relevanz, wenn sie alle wesentlichen Kosten des Unternehmens - und niemand ernsthaft leugnet, dass Optionen sind Kosten Kosten gemeldete Kosten in Jahresabschlüsse erreichen den Zuverlässigkeitsstandard, wenn sie in einer unvoreingenommenen und genauen Weise gemessen werden. Diese beiden Qualitäten von Relevanz und Zuverlässigkeit kollidieren oft im Rechnungslegungsrahmen. Zum Beispiel werden Immobilien zu historischen Anschaffungskosten bilanziert, da historische Kosten zuverlässiger, aber weniger relevant sind Als Marktwert - das heißt, wir können mit Zuverlässigkeit messen, wie viel ausgegeben wurde, um die Eigenschaft zu erwerben Gegner der Aufwendungen Priorisierung der Zuverlässigkeit, darauf bestehen, dass die Optionskosten nicht mit konsequenter Genauigkeit gemessen werden können. FASB will die Relevanz priorisieren und glaubt, dass es bei der Erfassung eines Kosten sind wichtiger als richtig falsch, wenn man es ausgiebig falsch verlässt. Disclosure Required But Not Recognition For Now Seit März 2004 erfordert die aktuelle Regel FAS 123 eine Offenlegung, aber keine Anerkennung. Dies bedeutet, dass Optionsschätzungen als Fußnote offen zu legen sind Sie müssen nicht als Aufwand in der Gewinn - und Verlustrechnung erfasst werden, wo sie das ausgewiesene Ergebnis oder das Nettoeinkommen reduzieren würden. Das bedeutet, dass die meisten Unternehmen tatsächlich vier Einnahmen pro Aktie EPS-Nummern melden - es sei denn, sie wählen freiwillig Optionen, wie Hunderte bereits haben Done. On der Gewinn - und Verlustrechnung.1 Basic EPS 2 verdünnte EPS.1 Pro Forma Basic EPS 2 Pro Forma verdünnte EPS. Diluted EPS Captures einige Optionen - die, die alt sind und im Geld Eine wichtige Herausforderung bei der Berechnung von EPS ist potenzielle Verdünnung Speziell, Was machen wir mit ausstehenden, aber nicht ausgeübten Optionen, alte Optionen, die in früheren Jahren gewährt wurden, die jederzeit in Stammaktien umgewandelt werden können. Dies gilt nicht nur für Aktienoptionen, sondern auch für Wandelschuldverschreibungen und einige Derivate. Verdünnte EPS versucht, diese zu erfassen Potenzielle Verwässerung durch Verwendung der Treasury-Aktien-Methode unten dargestellt Unser hypothetisches Unternehmen hat 100.000 Stammaktien ausstehend, hat aber auch 10.000 ausstehende Optionen, die alle im Geld sind. Das heißt, sie wurden mit einem 7 Ausübungspreis gewährt, aber die Aktie ist seitdem gestiegen Bis 20.Basis EPS Nettoeinkommen Stammaktien ist einfach 300.000 100.000 3 pro Aktie Verwässertes EPS nutzt die Treasury-Aktien-Methode, um die folgende Frage hypothetisch zu beantworten, wie viele Stammaktien ausstehend wäre, wenn alle In-the-Money-Optionen heute ausgeübt wurden Das Beispiel, das oben diskutiert wurde, würde die Übung alleine 10.000 Stammaktien der Basis hinzufügen. Allerdings würde die simulierte Übung dem Unternehmen zusätzliche Bargeldausführungserlöse von 7 pro Option zuzüglich einer steuerlichen Vergütung gewähren. Der Steuerertrag ist echtes Geld, weil das Unternehmen ankommt Verringern ihr steuerpflichtiges Einkommen durch die Optionen Gewinn - in diesem Fall 13 pro Option ausgeübt Warum Weil die IRS wird, um Steuern von den Optionsinhabern zu sammeln, die die ordentliche Einkommensteuer auf denselben Gewinn zahlen werden. Bitte beachten Sie, dass die Steuervergünstigung nicht qualifiziert ist Aktienoptionen Sogenannte Anreizaktienoptionen Die ISOs können für das Unternehmen nicht steuerlich abzugsfähig sein, aber weniger als 20 der gewährten Optionen sind ISOs. Hier sehen Sie, wie 100.000 Stammaktien unter der Treasury-Aktien-Methode zu 103.900 verwässerten Aktien werden, Basiert auf einer simulierten Übung Wir übernehmen die Ausübung von 10.000 Geld-Geld-Optionen, die dies selbst fügt 10.000 Stammaktien an die Basis Aber das Unternehmen bekommt Rücken Ausübung Erlöse von 70.000 7 Ausübungspreis pro Option und eine Barsteuer-Vorteil von 52.000 13 Gewinn X 40 Steuersatz 5 20 pro Option Das ist eine satte 12 20 Cash-Rabatt, sozusagen, pro Option für einen Gesamtrabatt von 122.000 Um die Simulation abzuschließen, gehen wir davon aus, dass alle zusätzlichen Geld verwendet wird, um Aktien zurückzukaufen Preis von 20 pro Aktie, kauft das Unternehmen zurück 6.100 Aktien. In Zusammenfassung, die Umwandlung von 10.000 Optionen schafft nur 3.900 netto zusätzliche Aktien 10.000 Optionen umgerechnet minus 6.100 Rückkauf Aktien Hier ist die eigentliche Formel, wo M aktuellen Marktpreis, E Ausübungspreis, T-Steuersatz und N Anzahl der ausgeübten Optionen. Pro Forma EPS erfasst die im Laufe des Jahres gewährten neuen Optionen Wir haben überprüft, wie verwässertes EPS die Wirkung von ausstehenden oder alten In-the-Money-Optionen, die in früheren Jahren gewährt wurden, erfasst. Aber was machen wir damit Optionen, die im laufenden Geschäftsjahr gewährt werden, die null intrinsischen Wert haben, der ist, unter der Annahme, dass der Ausübungspreis dem Aktienkurs entspricht, aber trotzdem kostspielig sind, weil sie Zeitwert haben. Die Antwort ist, dass wir ein Options-Preismodell verwenden, um die Kosten zu erstellen Ein nicht zahlungswirksamer Aufwand, der das ausgewiesene Nettoergebnis verringert Während die Schatzanweisungsmethode den Nenner der EPS-Ratio erhöht, indem sie Aktien addiert, reduziert die Pro-forma-Aufwand den Zähler von EPS. Sie können sehen, wie sich die Aufwendungen nicht verdoppeln, da einige das verwässerte EPS vorgeschlagen haben Enthält alte Optionen Stipendien, während Pro-Forma-Aufwand beinhaltet neue Zuschüsse. Wir überprüfen die beiden führenden Modelle, Black-Scholes und Binomial, in den nächsten beiden Raten dieser Serie, aber ihre Wirkung ist in der Regel zu einem fairen Wert Schätzung der Kosten, die überall ist zu produzieren Zwischen 20 und 50 des Aktienkurses Während die vorgeschlagene Rechnungslegungsregel, die eine Auf - wendung erfordert, sehr detailliert ist, ist die Überschrift beizulegender Zeitwert am Tag der Gewährung Dies bedeutet, dass die FASB Unternehmen verpflichten will, den beizulegenden Zeitwert der Option zum Zeitpunkt der Erteilung und Aufzeichnung zu schätzen Erkenne diesen Aufwand auf die Erfolgsrechnung. Betrachten Sie die Abbildung unten mit demselben hypothetischen Unternehmen, das wir oben gesehen haben. 1 Verwässertes EPS basiert auf der Aufteilung des bereinigten Jahresüberschusses von 290.000 auf eine verwässerte Aktienbasis von 103.900 Aktien. Im Rahmen der Pro-forma kann die verwässerte Aktie Basis unterschiedlich sein. Siehe unsere technische Anmerkung unten für weitere Details. Zunächst können wir sehen, dass wir noch Haben Stammaktien und verwässerte Aktien, bei denen verwässerte Aktien die Ausübung der zuvor gewährten Optionen simulieren Zweitens haben wir weiter davon ausgegangen, dass im laufenden Jahr 5.000 Optionen gewährt wurden. Lassen Sie uns unsere Modellschätzungen annehmen, dass sie 40 der 20 Aktienkurse wert sind, Oder 8 pro Option Der Gesamtaufwand ist also 40.000 Drittens, da unsere Optionen in vier Jahren auf der Klippweste geschehen sind, werden wir die Kosten in den nächsten vier Jahren amortisieren. Dies ist die Bilanzierung des Grundsatzes der Aktion, die unser Angestellter sein wird Dienstleistungen über die Sperrfrist, so dass die Kosten über diesen Zeitraum verteilt werden können Obwohl wir es nicht veranschaulicht haben, sind Unternehmen erlaubt, die Kosten in Erwartung der Option Verzug aufgrund von Mitarbeiter-Kündigungen zu reduzieren Zum Beispiel könnte ein Unternehmen vorhersagen, dass 20 von Optionen gewährt Wird verfallen und reduzieren den Aufwand entsprechend. Unsere aktuelle jährliche Kosten für die Optionen Zuschuss ist 10.000, die ersten 25 der 40.000 Aufwendungen Unser bereinigtes Nettoergebnis ist daher 290.000 Wir teilen dies in beide Stammaktien und verwässerte Aktien, um die zweite Satz von zu produzieren Pro-forma-EPS-Nummern Diese müssen in einer Fußnote offen gelegt werden und werden voraussichtlich in der Höhe der Gewinn - und Verlustrechnung für Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2004 beginnen, eine Anerkennung erfordern. Final Technical Note für die Brave Es gibt eine Technik, die einige verdient hat Erwähnen wir die gleiche verwässerte aktienbasis für beide verdünnten EPS-Berechnungen, die verwässertes EPS und pro forma verwässertes EPS Technical, unter Pro-forma-verwässertem ESP-Posten iv auf dem obigen Finanzbericht, die Aktienbasis weiter erhöht durch die Anzahl der Aktien, die sein könnten Erworben mit dem nicht amortisierten Vergütungsaufwand, der neben Ausübungserlösen und dem Steuerertrag ist. Im ersten Jahr, da nur 10.000 der 40.000 Optionskosten in Rechnung gestellt wurden, konnten die anderen 30.000 hypothetisch weitere 1.500 Aktien 30.000 zurückkaufen 20 Dies - im ersten Jahr - produziert eine Gesamtzahl der verdünnten Aktien von 105.400 und verdünnte EPS von 2 75 Aber im vierten Jahr, alles andere gleich, die 2 79 oben wäre korrekt, da wir bereits die 40.000 € bezahlt hätten Denken Sie daran, dies gilt nur für die Pro-Forma verdünnte EPS, wo wir sind Ausgaben Optionen in der Zähler. Conclusion Expensing Optionen ist nur ein Best-Bemühungen Versuch, Optionen Kosten zu schätzen Die Befürworter sind richtig zu sagen, dass Optionen sind eine Kosten, und das Zählen etwas ist besser Als das Zählen nichts Aber sie können nicht behaupten, Kosten Schätzungen sind genau Betrachten Sie unsere Firma oben Was wäre, wenn die Lager Taube bis 6 nächsten Jahr und blieb dort Dann würden die Optionen wäre völlig wertlos, und unsere Kosten Schätzungen würde sich als deutlich übertrieben, während unsere EPS würde Unterschätzt Umgekehrt, wenn die Aktie besser als erwartet war, waren unsere EPS-Nummern übertrieben worden, weil unsere Kosten sich als untertrieben erwiesen hätten. NEWs RELEASE 12 31 02.FASB Ändert die Übergangsführung für Aktienoptionen und bietet verbesserte Offenlegungen. Norwalk, CT, 31. Dezember 2002 Das FASB hat die Statement Nr. 148, Bilanzierung der aktienbasierten Vergütungsübergänge und Offenlegungspflichten veröffentlicht, die die FASB-Erklärung Nr. 123, Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung, wiederherstellt. Als Reaktion auf eine wachsende Zahl von Unternehmen, die Pläne zur Aufzeichnung von Aufwendungen verkünden Für den beizulegenden Zeitwert der Aktienoptionen bietet die Statement 148 alternative Übergangsmethoden für eine freiwillige Änderung der beizulegenden Zeitwertbasierten Methode der Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung des Kunden. Darüber hinaus ändert die Aussage 148 die Offenlegungspflichten der Statement 123, um mehr prominent zu erfordern Häufigere Offenlegungen in den Abschlüssen über die Auswirkungen der aktienbasierten Vergütung. Unter den Bestimmungen der Statement 123 waren Unternehmen, die die bevorzugte, beizulegende Zeitwertmethode verabschiedeten, verpflichtet, diese Methode prospektiv auf neue Aktienoptionspreise anzuwenden. Dies trug zu einem Ramp - Up-Effekt auf aktienbasierte Vergütungsaufwendungen in den ersten Jahren nach der Adoption, die Bedenken für Unternehmen und Investoren wegen der mangelnden Konsistenz in den gemeldeten Ergebnissen verursacht haben. Um diese Bedenken zu besprechen, gibt die Erklärung 148 zwei zusätzliche Übergangsmethoden, die ein Unternehmen repräsentieren Vollständige Ergänzung der aktienbasierten Vergütungsaufwendungen sofort nach der Annahme, wodurch der Ramp-up-Effekt eliminiert wird. Die Zunahme 148 verbessert auch die Klarheit und Prominenz der Offenlegungen über die Pro-forma-Effekte der Verwendung der beizulegenden Zeitwertbasierten Methode der Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung Alle Unternehmen, unabhängig von der Buchhaltungsmethode, die verwendet wird, indem sie verlangen, dass die Daten in den Fußnoten in den Fußabsichten prominenter und in einer benutzerfreundlicheren Form dargestellt werden. Darüber hinaus verbessert die Aussage die Aktualität dieser Offenlegungen, indem sie verlangt, dass diese Informationen berücksichtigt werden In Zwischen - und Jahresabschluss In der Vergangenheit waren die Gesellschaften verpflichtet, erst im Jahresabschluss Pro-forma-Angaben zu machen. Die Überleitungsrichtlinien und die jährlichen Offenlegungsbestimmungen der Statement 148 sind für Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2002 enden, mit früheren Fristen wirksam Anwendung, die unter bestimmten Umständen zulässig ist. Die vorläufigen Offenlegungsvorschriften sind für Finanzberichte mit Abschlussprüfungen für Zwischenberichtsperioden, die nach dem 15. Dezember 2002 beginnen, wirksam. Wie bereits erwähnt, hat der FASB Stellungnahmen zu seinen Bestandteilen im Zusammenhang mit der Bilanzierung aktienbasierter Vergütungen erhoben Bewertung der Aktienoptionen als Teil der kürzlich veröffentlichten Einladung zum Kommentar, Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung Ein Vergleich der FASB-Statement Nr. 123, Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung und der damit zusammenhängenden Interpretationen sowie der IASB-Proposed IFRS, Aktienbasierte Vergütung Diese Einladung zum Kommentar erklärt die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den vorgeschlagenen Leitlinien für die Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung, die in der IASB vor kurzem erlassenen Exposure Draft und der FASB s Guidance unter Statement 123 enthalten sind. Nach Berücksichtigung der Antworten auf die Einladung zum Kommentar, der Vorstand plant, in der zweiten Hälfte des ersten Quartals 2003 eine Entscheidung zu treffen, ob es eine umfassendere Überarbeitung der Bilanzierung von Aktienoptionen vornehmen soll. Im Rahmen dieses Prozesses kann der Vorstand seine Entscheidung von 1995 erneut besprechen Unternehmen die Pro-forma-Effekte der Fair Value-basierten Methode offen zu legen, anstatt alle Unternehmen zu verpflichten, den beizulegenden Zeitwert der Mitarbeiteraktienoptionen als Aufwand in der Gewinn - und Verlustrechnung zu erfassen. Nach den Bestimmungen der Statement 123, die von der Aussage 148 nicht berührt werden, können Unternehmen entweder Die Aufwendungen für eine Fair Value-basierte Methode in der Gewinn - und Verlustrechnung erfassen oder die Pro-forma-Effekte dieser Methode in den Fußnoten zu den Jahresabschlüssen offenlegen. Die Klauseln der Erklärung 148 können durch Kontaktaufnahme mit der FASB-Order-Abteilung bei 800-748-0659 oder Durch die Vergabe eines Auftrags auf der Internetseite der FASB auf der Internetseite der Financial Accounting Standards. Seit 1973 ist die Financial Accounting Standards Board die benannte Organisation im privaten Sektor für die Festlegung von Standards der Finanzbuchhaltung und der Berichterstattung Diese Standards regeln die Vorbereitung der finanziellen Berichte und werden offiziell als maßgeblich von der Securities and Exchange Commission und dem American Institute of Certified Public Accountants anerkannt. Diese Standards sind für das effiziente Funktionieren der Wirtschaft unerlässlich, weil Investoren, Gläubiger, Wirtschaftsprüfer und andere auf glaubwürdige, transparente und vergleichbare Finanzinformationen angewiesen sind Mehr Informationen über die FASB, besuchen Sie unsere Website at. The Financial Accounting Standards Board. Serving der investierenden Öffentlichkeit durch transparente Informationen aus qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung Standards in einem unabhängigen, privatwirtschaftlichen, offenen Prozess entwickelt. High Tech Policy Guide - Globale Politik und Regierungsangelegenheiten GPGA. Issue Auflösen von Aktienoptionen Der International Accounting Standards Board IASB hat einen globalen Rechnungslegungsstandard verabschiedet, der die Aufwand der Mitarbeiteraktienoptionen auf Gewinn - und Verlustrechnungen erfordern würde. Der US-amerikanische Financial Accounting Standards Board FASB hat die US-amerikanische Politik umgekehrt Seit 1994 - die Aufwendungen im Namen der Harmonisierung der US - und Internationalen Rechnungslegungsstandards verlangen Die EU-EU-EU ändert auch ihre Politik, um die Aufwendungen für die Synchronisierung internationaler Rechnungslegungsstandards zu verlangen. Business Auswirkungen Wenn FASB und die EU vorherrschen und breit angelegte Mitarbeiteraktien haben Optionspläne sind erforderlich, um als Kosten behandelt werden, werden diese Pläne bedroht werden Die finanziellen Auswirkungen könnten in Milliarden von Dollar gemessen werden Wenn angenommen, muss Cisco die Erschwinglichkeit seiner Rang-und-Datei breit angelegten Optionen Programm und die wahrscheinlich zu bewerten Ergebnis wäre ein weit reduzierte breit angelegte Optionen Programm Dies würde ein wichtiges Retention und Recruitment-Tool zu entfernen und führen zu einer großen Veränderung in Unternehmenskultur Verlust der Mitarbeiter Eigentümer. Status Die Financial Accounting Standards Board FASB gab einen Exposure Draft, die Mitarbeiter Aktienoptionen erfordert Als Abrechnungsaufwand ab 2005 zu betrachten, war der Exposure-Entwurf bis zum 30. Juni 2004 offen für den öffentlichen Kommentar. Am 24. Juni wurde bei einem FASB-Roundtable in Palo Alto, CA, CEO von Cisco, Finanzdirektor Dennis Powell bezeugt, dass wir nicht einverstanden sind Mit dem Vorschlag zum Aufwand von Mitarbeiteraktienoptionen Aktienoptionen werden bereits bei Ausübung berücksichtigt, da das Ergebnis je Aktie EPS beeinflusst ist. Sie können den vollständigen Brief von Cisco an den FASB hier lesen Alle FASB-Kommentarbriefe, deren überwiegende Mehrheit vorliegt Sehr viel gegen den Aufwand. Powell sprach erneut vor dem vollen FASB im September 2004 Er stellte eine alternative Bewertung für Aktienoptionen vor, wenn sie als Aufwand angesehen werden sollen. Auch an der Präsentation teilgenommen wurden Richard Grannis, Qualcomm Schatzmeister und Genentech CFO, Lou Lavigne. In Oktober 2004 hat die FASB angekündigt, dass ihre vorgeschlagene Regelung über Mitarbeiteraktienoptionen um sechs Monate verzögert und am 15. Juni 2005 in Kraft treten würde. Am 16. Dezember 2004 hat das FASB seine endgültige Aussage über aktienbasierte Vergütungen oder Aktienoptionen abgegeben Rücksicht auf den US-Kongress, verabschiedete das Repräsentantenhaus im Juli 2004 einen Gesetzentwurf, der nur die Aktienoptionen nur der Top-5-Offiziere eines Unternehmens bezahlen würde. HR 3574 Das Haus schickte eine starke Botschaft, dass breit angelegte Mitarbeiteraktienoptionen über Arbeitsplätze sind , Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitnehmerbesitz - nicht Buchhaltung Der Gesetzentwurf verabschiedete das volle Haus durch eine 312-111 Stimme mit sehr starker Unterstützung von beiden politischen Parteien. Im Senat, im Oktober 2004, schickten 53 zweiparteiische Senatoren Briefe an Securities and Exchange Commission SEC Vorsitzender Donaldson Dringend eine Verzögerung bei der Aufteilung der Aktienoptionen, bis Feldtests durchgeführt werden können und ein genaues Bewertungsmodell erreicht werden kann Die SEC hat Aufsicht über die FASB Die Senatskandidatenrechnung zu HR 3574 S 1890, hatte insgesamt 31 halbjährige Cosponsoren Kongress nicht enthalten Lager Optionen Gesetzgebung in einer endgültigen Omnibus Mittel Maßnahme, die im November 2004 verabschiedet wurde Bemühungen um die Arbeit mit dem Kongress über Aktienoptionen Gesetzgebung wird im Jahr 2005 fortsetzen. In Europa hat die International Accounting Standards Board IASB bereits empfohlen, dass Aktienoptionen zu zahlen, Frankreich, Italien Spanien Und Belgien hat vor kurzem einen IASB-Kompromiss über eine Derivate-Frage abgelehnt, was eindeutig belegt, dass die IASB-Standards nicht selbständig sind, dass die Mitgliedstaaten der Europäischen Union in der Lage sind, Standards zu blockieren, die ihnen nicht gefällt. Der IASB-Vorschlag zur Ausgaben ist jetzt Wird von der Europäischen Kommission überprüft, die in dieser Frage geteilt wird, und die EU-Mitgliedstaaten Rechnungslegung Regulatory Committees. Cisco Position. Optionen sollte nicht aufgeführt werden, ist es schlechte Buchhaltung. Die potenzielle Verdünnung der einzelnen Anleger s Anteil der Gesellschaftsbesitz ist die echte Kosten der Mitarbeiteraktienoptionen Ergebnis je Aktie Die EPS berücksichtigt bereits die Auswirkungen von Mitarbeiteraktienoptionen. Die konsequente und sachliche Information über Mitarbeiteraktienoptionen muss bereits vierteljährlich ausgewiesen werden. Die Anleger sollten über die Aktienoptionspläne genehmigen Cisco. To, um breit angelegte Pläne zu schützen, unterstützt Cisco legislative Anstrengungen, die die Aufladung von Optionen nur der Top-5-Offiziere aller Unternehmen erfordern würde. Cisco gratuliert dem Repräsentantenhaus für die Anerkennung der Bedeutung von breit angelegten Mitarbeiter-Aktienoptionsplänen , Vor allem in einer Zeit, in der US-Job-Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit von größter Bedeutung sind. Key Messages. Broad-basierte Aktienoptionspläne geben den Mitarbeitern auf allen Ebenen eine Chance, ein Stück des Rocks zu besitzen und die Produktivität für das Unternehmen zu erhöhen. Options-Programme halten Unternehmen Wettbewerbsfähig in Rekrutierung und Retention - vor allem in der Zeit der globalen Konkurrenz um Engineering-Talent benötigt. Als anderen Ländern sind die Graduierung viele weitere Ingenieure und Mathematik und Wissenschaft PhDs als die USA - die zu innovativen neuen Technologien und Forschung - Aktienoptionen müssen ein wichtiges Instrument bleiben Für die Rekrutierung und Beibehaltung für Unternehmen. Employee Aktienoptionen Kraftstoff Innovation und der unternehmerische Geist. Mehrere Länder erkennen auch, dass das Versprechen der Firmeneigentum motiviert alle Arbeiter China zum Beispiel hat die Nutzung von Aktienoptionen im Zentrum der fünf Jahre wirtschaftliche Expansionsplan. Expensing Optionen könnten zur Beseitigung oder Kürzung von breit angelegten Optionen Pläne führen. Zur Zeit gibt es keine genaue, zuverlässige und konsistente Möglichkeit, Optionen zu bewerten - die aktuelle Bewertung Methode Black-Scholes ist für Optionen, die frei gehandelt werden können, während Mitarbeiter Aktienoptionen sind oft eingeschränkt - vorbehaltlich der Ausübung über Jahre.
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